🤖 All’IA basta il tuo nome per sapere se (non) sei portatə per il lavoro
L’utilizzo dell’intelligenza artificiale nel processo di selezione del personale è una tendenza in forte crescita. I dipartimenti di risorse umane non generano profitto per le aziende, trovandosi così costantemente sotto pressione per ridurre le spese. Una possibile soluzione ideale è…